我国虽然已是“世界第一制造大国”，但制造业普遍为低端制造，大而不精是我国制造业面临的重大问题，供给质量水平不高、技术含量不高迫待解决。当今世界，制造业分工格局与发展方式正在发生变革，比较优势的动态调整加速了全球制造业的变局，外部经济形势的变化让我们必须正视问题、补齐短板，能否抓住新时期的新机遇成为关键。“中国制造2025”战略就是在新时期新形势下提出的，它开启了我国从“制造大国”迈向“制造强国”的步伐。
从世界范围来看，工业4.0概念正在引领全世界制造业的发展方向，不断出现的技术更迭一次次颠覆了固有的生产模式，也为各国带来发展的无限可能性。《中国制造2025》中明确了十大重点领域作为改革着力点，其中就包括了新一代信息技术产业、高档数控机床和机器人、新材料等高新技术领域。可以看出，强大的科技创新力已经成为制造业发展的必然要求，也是提升制造业竞争力的关键。未来制造业的发展，需要将创新驱动作为主线，不断完善科技创新体系，夯实质量技术基础。
在我国过去几十年的发展经验中，工业和制造业长期走在不断赶超欧美国家的路上。借鉴过大量经验，也探索出了适合自己的模式，逐步走到了世界的前列。而在当今全球经济变革时期，曾经的发展思路和固有模式已经不再适应新形势，这就需要我们开始探索适合自己的发展路径，用自己的技术解决自己的需求，发挥创造力探索出新的路径。
建设“制造强国”，培养创新能力，同样离不开先进的工业文化体系的建设，这就需要不断提升工业文化素养，培养大国工匠精神，将培育和建设中国特色工业文化作为实施制造强国战略的基础。在过去，大庆油田、“两弹一星”的辉煌成绩背后，可以看到一批批艰苦奋斗、无私奉献的前辈。在新时代，也涌现了许多勇于创新探索的现代企业家，他们身上的坚韧不拔的精神为我们带来宝贵的财富。实践表明，工业文化的建设有助于培养积极的价值观，激发人们的劳动热情和创新创造的精神。
当前，我国“制造强国”建设正处于攻坚克难的关键时期，国际竞争日趋激烈，要推动“中国制造2025”战略实施向纵深发展，需要实施新一轮技术改造升级重大工程，增品种、提品质、创品牌，促进传统产业提质增效升级，从“制造大国”向“制造强国”迈进。
在新技术不断更新的当下，创新能力成为提高供给质量水平、促进先进制造业持续发展的最有力的保障。在不同的高新技术领域，往往挑战与机遇并存。从我国近年来的发展实践看，在“互联网+”的推动下，互联网全产业链要素不断整合优化，互联网平台的飞速发展加速了产业生态体系重构；装备制造业方面也有突出成就，发展出了一批关键基础材料和前沿新材料，提高了重大装备的自主设计水平和系统集成能力，开发出一批标志性、带动性强的重大技术装备，从而夯实工业基础能力。
以创新驱动发展的思路对高端技术人才的培养提出了更高的要求。可以说，一切竞争归根结底都在于人才的竞争。然而，在我国当前的制造业人才队伍中，仍然存在结构性过剩和短缺并存、先进制造技术领域人才不足等问题。因此，目前需要完善教育体系，建立先进的人才培养和引进机制，才能充分提高创新能力，激发制造业发展的内生动力，为建设制造强国提供有力支撑。