2015 年 11 月 19 日下午，来自艾默生电气公司美国总部的技术副总裁 Pamela Jackson 女士在艾默生科技资源西安有限公司与近 40名来自 Emerson Xi’an Women Community 的女性管理者及高级技术人员进行了分享与交流。
在短短一个小时的时间里，Pamela 女士与大家分享了自己的职业发展经历，个人生活经历以及美国总部开展的多样化促进职场平衡项目，Women in STEM项目在全球的进展。
结合自己的个人经历，Pamela女士向大家介绍的生活理念带给大家很多的启发和感触：
Tips
Excellence：追求卓越，无论做什么事情都要全力以赴做到最好。
Family：重视家庭，家庭的支持和稳定能更好的助力职场。
STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics)：科学，技术，工程与数学，STEM帮助管理者走得更远。
Take Risk：勇于尝试新的机会，不要畏惧，只有这样才能学到新的知识和技能，从而更快成长。
Work Hard：工作与生活永远无法平衡，我们总会有所取舍。努力工作是一种态度。
Giving back：回报社会，将自己的经历与经验与更多人分享，让大家都变得更好。
Pamela 女士也就同事们所关心的问题进行了回答，相信她的回答也会对大家有所参考：
问：您的个人经历使得孩子们也要跟着您一次又一次地从一个城市搬到另一个城市生活，您是如何处理的？
答：我和先生会很小心地处理搬家这件事，比如我们不会在孩子们上高中的时候搬家，因为到了高中阶段搬家对于学业的影响比较大。我在那个阶段也曾拒绝过一些很好的机会以保证我的家庭生活比较平稳。另外我的孩子们都比较外向，融入新的生活对孩子们来说似乎也都不是什么难事。不过也出现过孩子坚决反对我们的决定的时候，我们也根据情况进行了调整。
问：您认为女性领导者在能力要求上与男性会有什么不同吗？如果有，是什么不同？
答：我认为对于领导者的要求其实不分性别，女性跟男性是一样的。但实际上女性领导者与男性领导者相比会有不同的特长和优势，比如在关注细节、同理心沟通等方面，女性可能更擅长。
