• 官方微信

    CA800二维码微平台 大视野

  • 工控头条

    CA800二维码工控头条App

当前位置:自动化网>自动化新闻>职场指南>面试最容易被问的12个问题

面试最容易被问的12个问题

发布时间:2005-11-26 来源:中国自动化网 类型:职场指南 人浏览
关键字:

问题 面试

导  读:

     1、 我们为什么要雇请你呢? 

   有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。 

   2、 你认为自己最大的弱点是什么? 

   绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。 

   3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 

   说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。 

   4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么? 

   我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期"。 

   5、你在大学期间最喜欢的老师是谁? 

   有人曾答得很好:"教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多"。 

   6、你能为我们公司带来什么呢? 

   假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:"我已经接受过Microsoft Access和Word的培训,立刻就可以上岗工作"。(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。) 

   7、最能概括你自己的三个词是什么? 

   可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。 

   8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?) 

   "我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。 

   9、你对加班有什么看法? 
   
   这是针对"工作热忱"而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答"在自己责任范围内,不能算是加班"较有利。总之,尽量诚实回答,如果你说了"是"而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。 

   10、你对我公司有什么认识?因为还没进公司上班,所以主考官也不会太过于刁难,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查,那么你可以说几件你知道的事,比如说"销售额是多少多少"之类。 

   11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 

   如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 

   12、除了工资,还有什么福利最吸引你? 

   尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。



本文地址:http://ca800.com/news/d_1nrutrujin7hs.html

拷贝地址

上一篇:给新人准备一颗定心丸

下一篇:管理感悟:用人才不用奴才

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与中国自动化网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容!来源网络如有误有侵权则删。

相关新闻
问题 面试
  • 物联网发展显露三大问题

    物联网如星星之火燎原。不过,在一片期待和欢呼声中,物联网发展的问题也逐渐显露。主要体现在以下几大方面,一边是物联网市场的万紫千红;一边是国内物联网发展的频频“断电”。在这样的形势下,物联网国产化提速迫在眉睫。

  • “机器换人”存在三大问题

    南京财经大学校长刘志彪认为对于我国的制造业来说,实现机器换人面临三大问题:一是用谁的机器。二是换掉什么人。三是换下的人去哪里?因此,在机器换人的过程中,要把产业升级与扩大就业统筹考虑,尽量减少阵痛,增加就业渠道。无论是制造业,还是劳动者,都需要实现自身的转型升级。

  • 如今我国工业机器人产业面临的问题

    我国工业机器人虽然经过“七五”攻关计划、“九五”攻关计划和863计划的支持已经取得了较大进展,但是在某些关键技术上,还缺乏整体核心技术的突破,具有中国知识产权的工业机器人则很少。虽然有毛尖出来的企业领军国内行业,但是我国与世界的差距依然明显,在工艺和加工方面表现鸡肋问题。

  • 我国工业自动化发展需要解决诸多问题

    工业自动化会是一个爆发增长点。如何在当中做好产品的的定位以及市场的细分,以求在未来的市场中分一杯羹,是相关企业亟需考虑的问题。无论是从简化人的劳动程度或者是从提高生产效率考虑,工业自动化都是不二的选择。但要顺利转型过渡,我们还需要理清楚几个问题。

  • [高压变频器启动小常识]过程中应该注意的问题分析

    变频器的输入6kV电源高压开关必须待变频器给出的“高压合闸允许”信号时,才能合闸,如果变频器始终没有提供“高压合闸允许”信号,请确认变频器控制电源问题是否合上,柜门是否关好,旁通柜隔离开关是否正确到位。

  • 纺织行业目前存在的主要问题

    工业和信息化部网站2月23日消息,工信部运行监测协调局2月10日组织召开了2008年四季度和2009年1月份工业、通信业运行形势分析座谈会。会上,中国纺织工业协会反映了纺织行业目前存在的主要问题。   第一,生产继续放缓。08年10、11和12月纺织行业当月工业增加值同比分别增长6.9%、6.7%和5.6%。主要产品中,纱和服装的产

  • 深圳塑料行业企业面临的主要问题及解决建议

        深圳的塑胶行业在全国处于领先的地位,2007年规模以上企业的工业总产值600亿元人民币,占全市的工业总产值的4%,占广东省塑料工业总产值的23%,占全国塑料工业总产值的9%,就城市而言占全国第一。2007年深圳市塑胶行业的进出口金额为81.49亿美元,其中进口53.59亿美元,出口27.90美元。2007年深圳市工

  • 新闻分析:智能住宅小区建设指导文件存在的一些共同问题

        目前,对于智能住宅小区建设具有指导意义的文件有《智能建筑设计标准》(GB∕T50314-2000)、《全国住宅小区智能化系统示范工程建设要点与技术导则》、《上海市智能住宅小区功能配置试点大纲》等,尽管这些文件编制的立意是规范智能住宅小区的建设行为,但都存在一些共同的问题。 1、在通信信息系统

  • 机器人也开始当面试官了求职面试将变得“不人道”吗?

    据业界媒体《快公司》报道,LinkedIn新发布的报告显示,今年想要招聘员工的公司最看重的事情就是完善面试流程,促进员工队伍的多样化。而其中一些公司准备使用机器人来协助面试求职者。

  • 面试四要点

    面试前的准备:     面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验,可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点,先去洗手间放松一下,整理一下思路,还可最后检查一下自

  • 面试礼仪---大方得体

    1.就座要多客气?进了房间之后,所有的行动要按招聘人员的指示来做,不要拘谨或过于谦让。如果他让您坐,您不要客套的说您先坐,我再坐。这是不对的。大方得体是很重要的。我作为招聘人员面试过许多人,总结出了一些中国人的地域文化特点。过分热情的常是东北人,东北的男同胞尤其如此。您让他坐,他偏不坐,非要让您先坐

  • 把握面试中的自我介绍

         一分钟的自我介绍,要么使你形象大跌,要么使你魅力无穷。你这件“商品”是否卖得出去,全靠你“一分钟”的广告效果啦。    投其所好摆成绩——    想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。    最理想就是能够“展示

  • 面试被“识”的同时“识”企业

        绝大部分人在求职过程中,都会经历面试环节。然而你有没有想过,在不断被面试官观察、询问、剖析、评价的过程中,求职者也可借机识别企业。      每个人或多或少地会有些求职经历。求职者要为接踵而来的笔试、面试和层层复试做各种准备。看起来,求职者处于被动状态,不

  • 职场新人面试要做好三个“第一”

       对初次找工作的毕业生来说,如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?应做好三个“第一”。    第一句话    面试过程中,讲好第一句话,常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题,如单位是什么性质,你们要招什么人员等

  • 面试必胜招数

    面试是你能否获得梦想职位的第一关,如何成为面试中的大赢家呢?下面,教你“唇枪舌剑”的十大招式:   管紧自己的嘴巴,三思后答   考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴,以免画蛇添足。   留足进退的余地,随机应变   面试当中,对那些需要从几个方面来加

  • 微软:面试的三大绝招

        微软亚洲研究院教育与合作总监华宏伟先生指出大学生参加大公司面试的三大绝招:胆大、心细、脸皮厚。   胆大即自信;心细指要注重细节;而脸皮厚则指要执着。   面试时的偶然性因素非常大,一般面试官看简历只有30秒的时间,因此一丁点偶然的因素都会对面试结果产生重要影响。   原微软中国

更多精彩信息看点 请扫描以下二维码