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近日，菲尼克斯电气中国公司总裁顾建党先生荣获“江苏省劳动模范”称号！
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1970年5月生，中共党员，高级工程师，南京大学工商管理硕士MBA，中欧国际工商学院EMBA，现任菲尼克斯电气中国公司总裁、德国菲尼克斯电气集团执委，中国仪器仪表学会常务理事，中国电工技术学会理事，南京大学商学院客座教授，同济大学客座教授。先后荣获 “南京市劳动模范”、“全国优秀企业家”等称号。
他自1993年加入菲尼克斯电气，执着地追求自己的梦想，以“企业家精神”引领创业人生。1997年担任销售部经理，创新业务模式，致力于向中国市场引进全球先进的工业控制和自动化产品、技术和解决方案。2005年，他逐步接任公司总经理之后，将菲尼克斯电气中国公司从5亿元的规模发展到今天近30亿元的平台，成为集团全球三大竞争力中心之一，并于2009年超越菲尼克斯电气美国公司，成为集团海外第一。他坚持中西合璧，兼收并蓄，打造菲尼克斯电气在中国独特的发展理念与道路，并在南京构建四位一体战略布局：江宁总部基地、第二基地智能工厂、电动汽车基地和亚太物流枢纽，全面打造真正扎根南京的跨国公司国家级地区总部。纵观其经历，他带领100％本土员工、100％本土管理，致力于打造最中国的德国隐形冠军企业。
他于2013年开始带领企业进行智能制造与数字化转型：
① 成立菲尼克斯智能制造工程有限公司，打造智能制造与数字工业解决方案的核心竞争力；
② 发起成立菲尼克斯智能战略推进联盟，从政产学研用全方面推动智能制造从概念到现实；
③ 与同济大学合作共建国内第一个工业4.0实验室，并联合浙江大学、华中科技大学、东南大学、哈尔滨工程大学、南京江宁高职校等近30所大专院校，推进智能制造的人才培养；
④ 架起中德智能制造的桥梁，作为核心企业支持中德智能制造/工业4.0发展与标准化工作；
⑤ 鼎力支持南京举办世界智能制造大会，为南京、为江苏、为中国智能制造助力；
⑥ 创作《面向中国制造2025的智造观》和《数商——工业数字化转型之道》，向中国企业界分享自身智能制造和数字化转型的探索与实践。
在他的领导下，菲尼克斯电气已成为推进智能制造和数字化转型的核心企业。
他28年持续推动企业发展，身体力行“信任=责任”，坚持以人为本，为员工创造广阔的职业发展空间，打造和谐劳动关系企业。特别是2008年全球经济危机中，他率先宣布“寒冬战略”：不做经济性裁员；不做经济性减薪，不把困难和责任转嫁到员工的身上；不减少战略性投资；不降低对客户、质量和品牌的承诺。在2020年新冠疫情之下，他再次强调“寒冬战略”的精神，与全体员工共克时艰。在他的关心下，公司成立应急救助基金，面向因家庭变故而陷入困难的员工，累计救助100余个员工家庭，让员工充分感受到菲尼克斯大家庭的关爱。在他的领导下，公司被评为“全国模范劳动关系和谐企业”和“全国厂务公开民主管理先进单位”。
公司于1994年开始支持希望工程、1995年开始支持社会福利院、2006年加入联合国全球契约，主动承担起自己对国家、民族和全球的责任，2011年正式成立回报社会基金和慕松爱心基金。历年来，公司援建8所菲尼克斯希望小学，资助西藏那曲地区2所贫困小学，支持江宁革命老区和苏北地区400余位贫寒学子圆梦大学，5.12汶川地震和4.14玉树地震的抗震救灾捐款超过240万元，在10多所高校设立奖学金以及建立实验室，每年定期慰问社会福利院，为抗击2020新冠疫情捐资捐物200万元……在他的领导下，菲尼克斯电气中国公司以实实在在的行动全面履行对社会的责任担当。
加入菲尼克斯电气中国公司28年，顾建党先生践行着自己的使命与责任，布局数字工业，构建智能产业生态，推动企业发展的同时推动中国产业发展；他以一个外资企业的成功事例，向德国企业界展示中国的经济腾飞，并架接中德合作的桥梁，助力招商引资，促进地方经济发展；他关注员工和企业的共同成长，践行企业公民的责任，全力推动员工与企业和国家成为命运共同体。他将带领全体菲尼克斯人走向数字工业的未来！