4个群体最危险
智谷趋势严九元则认为2016年必是中国经济大洗牌的一年，衰退的产业继续衰退，勃兴的产业继续勃兴。可以预见，伴随着全球经济形势的跌宕及国家一系列的改革举措，就业市场的一池春水也会经历一番强力席卷。智联招聘联合中国就业研究所近期发布的《中国就业市场景气报告》显示，2016年就业景气指数周期性走低概率极大，但下行速度将小于2015年。
2016年，就业市场会存在较多变数。不过，整体来看中国不可能发生失业潮，目前就业市场依然是岗位供给多于需求，虽然制造业和重工业的就业市场不如人意，但蒸蒸日上的服务业足以给人惊喜。
2016年，很可能成为某些行业的就业寒冬期。“供给侧改革”开始动真格，“去产能、去库存”已升级为中央的军令状，加上全球经济复苏乏力，一部分人的就业前景必将受到冲击。严重者，甚至如经济学者钟伟所言，“2016年失业潮和降薪潮可能拉开序幕。”他们认为，以下这些人群的就业状况在今年最“危险”：
1.“去产能”行业的员工
2016年，中国的钢铁、煤炭、水泥等行业面临一场“去产能”的艰苦战役。总理李克强新年地方考察的第一站即是煤炭大省山西，为“去产能”进行动员。
既然压缩产能，减员必然少不了。有分析者预计，这一轮“去产能”将会在2-3年内导致钢铁和煤炭行业100万人失业，其中钢铁产业可能会有超过30人失业，煤炭行业超过60万人。
事实上，产能过剩行业的严峻就业情况在《中国就业市场景气报告》已有所体现。2015年第四季度，能源和矿产行业的就业市场景气指数排倒数第三，仅为0.57，即100人在这个行业里面争夺57个职位，供求局面近乎失衡。
4大最容易失业群体
中国东北部最大的煤矿公司龙煤集团去年已宣布计划分流10万名员工，在42座煤矿削减40%的劳动力，一斑窥豹，可见那些产能过剩行业的就业情况有多么糟糕。2016年，能源和矿产行业的就业市场景气指数恐怕会有大幅度下滑。
1998年，中国经济也面临产能过剩的挑战。不过，彼时中国经济产能过剩的领域主要集中在下游行业，以纺织业最为典型，而现在集中在钢铁、煤炭等上游行业，上游行业“去产能”更加艰难，周期可能更长。1998年启动的“去产能”战役打了4年，不难预计，至少三四年内我国的钢铁、煤炭行业将会持续减员。
上页 1 2 3 4 5 下页