26日，《合肥市2018年度高新技术企业人才白皮书》出炉。白皮书对今年合肥市人才需求进行调查分析。在合肥市高新技术产业和战略新兴产业迅速发展的大背景下，高新技术企业对高级人才需求明显增加，高端装备制造业人才空缺较多。
高级人才需求明显上升
据介绍，此次调查选取了合肥市13个县（市）、区、开发区的731家高新技术企业，围绕新一代信息技术、新能源、高端装备制造、生物/化工、节能环保、新材料、智能语音及人工智能、新能源汽车、家用电器、现代农业、现代服务业等11个合肥战略性新兴产业以及合肥市的主导产业进行调查分析。
调查最终整理出产业紧缺人才普通职位5634人、高级职位1996人、外国高端人才82人，合计7712人。
细分来看，普通职位在总需求中占比73.84%，高级职位占比26.16%，相比去年高级职位提高了超过7个百分比，对高级人才的需求明显呈上升趋势。
高端制造业最缺乏技工
从调查结果来看，无论普通类还是高级类职位，高端装备制造产业所需要的空缺人数都是最多的，分别占了普通职位的25.68%和高级职位的28.21%，远高于其他产业的需求。
在高端装备制造业里，普工、机械工程师、车工/磨工/铣工/冲压工/锣工三大类需求人数最多；电气工程师、技术研发工程师、高级软件工程师、机械工程师需求量大，超过95%的高级职位对工作经验有着一定的要求。
此外，普通职位里的家用电器类、新一代信息技术产业需求人数绝对数量比较多，能吸纳较多就业机会。高级职位里的新一代信息技术产业、节能/环保产业需求人数较多，普遍需要具备一定职称。两大类产业需要人才的所学专业以电子信息、计算机、机械类、自动化、材料类等理工科为主。
从绝对体量来说，技工仍然是需求人数最多的第一职位，在紧缺人才中占比28%，总人数和去年相比也比较稳定。其次依次为工程/机械/能源、销售、电子/电器/半导体/仪器仪表。
薪资待遇整体有所提高
此次调查还对高新技术人才的薪资待遇进行了统计。2018年，基础月薪8000~10000元档需求人数同比增长最多，同比增长70.74%。其次是15000元以上需求人数，同比增长了66.97%。所有4500元以上档次人数全部实现需求正增长，而4500元以下档次全部减少。最主流月薪范围为4500~6000元，占比38.8%，其次为3000~4500元，3000元以下比例仅占3%，月薪整体比去年的统计调查情况有较大提升。
除了基础月薪以外，基本上所有单位都开出了其他诸如年终奖、旅游、单位食宿、交通补助、培训进修等福利待遇。
在学历方面，最低学历要求最多的是本科，需求占比30.5%，其次为大专。变化比较明显的是博士研究生需求量大幅增加了89.58%，硕士研究生需求人数也同比大幅增加了70.48%。（安徽网大皖客户端记者吴碧琦 王绍侠）
来源：新安晚报 作者： 编辑：赵娣
