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富士康计划2020年实现30%自动化 削减庞大员工规模

发布时间:2015-07-07 来源:中国自动化网 类型:行业资讯 人浏览
关键字:

自动化 富士康

导  读:

全球最大的电子专业制造商富士康表示,他们一直致力于工业机器人开发,目标为至2020年,其中国工厂达到30%的自动化。富士康高级管理人员称,可重新利用的机器人解决方案及自动化组装将是富士康下一步的焦点,他们致力于削减庞大的员工规模,并建立新的销售渠道。该公司同时表示,此前关于富士康计划三年内实现70%自动化的报道是失实的。

全球最大的电子专业制造商富士康表示,他们一直致力于工业机器人开发,目标为至2020年,其中国工厂达到30%的自动化。

富士康高级管理人员称,可重新利用的机器人解决方案及自动化组装将是富士康下一步的焦点,他们致力于削减庞大的员工规模,并建立新的销售渠道。该公司同时表示,此前关于富士康计划三年内实现70%自动化的报道是失实的。

富士康此前一直对其机器人项目保持沉默,然而,上周末,该公司开放了其在深圳的机器人测试实验室。

富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏称,该公司的中国工厂,包括在深圳的工厂,已有5万台可操作的工业机器人,以及数十万件自动化设备。他表示,该公司计划在未来一年内,在其中国工厂至少增加1万台机器人。

但这可能无法完成富士康的创始人兼董事长郭台铭在2011年设下的目标,他当时预计,截至2014年,该公司在其中国工厂将运营超过100万台机器人。事实上,该公司在中国的雇员目前仍超过100万人。

戴佳鹏称,“就数量而言,这是一种梦想。我们希望它能实现,但现实证明还不行。”

富士康于2007年开始自主研发工业机器人。目前,该公司在广东深圳和山西晋城的两个工厂拥有1600名员工,每年可生产出1万台机器人。这些机器人能够执行包括冲压、印刷、打磨、包装和测试在内的20多项生产任务。

戴佳鹏表示,使用机器人替代“3D”岗位的员工,是目前公司的首要目标。3D岗位指肮脏(dirty)、危险(dangerous)和无聊(dull)的工作。专注于这个领域,是出于对近年来安全问题和人力短缺的考虑。

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