西门子“换帅”风波稍稍平息，接着裁员计划又引来满城风雨。近日，西门子新任总裁凯瑟尔（Joe Kaeser）上任伊始即宣布大幅裁员计划：为实现公司削减成本的计划，预计到2014年秋季将裁员1.5万人，其中德国本土员工将减少5000人，关于西门子裁员计划新闻也迅速占领各大媒体头条。
新任总裁凯瑟尔裁员1.5万人，并不是新官上任三把火。在前任总裁罗旭德执掌西门子的六年中，裁员的公告也是屡屡掀起风波。早在2008年8月，西门子宣布将在全球裁掉16750个职位，其中约3/4为行政管理岗位。凯瑟尔此举步罗旭德后尘，通过精兵简政，达到开源节流，依然延续了罗旭德的执政风格。
西门子中国在2012财年的脚步已显得有些迟缓，这让西门子管理层开始着急了。2012财年西门子全球的新订单额同比缩水了13%，为769.13亿欧元，要比中国区的-3%更差。 而且，当年在德国的新订单额（98.94亿欧元）同比下降了40%以上、欧非中东等区域的新订单额的同比下降了17%、印度更是大跌49%之时。
面对业绩下滑，西门子要人心还是要效率？显然决策人依然选择的对策就是剔除盈利能力差的业务或部门、同时裁员以降低成本。
尽管中国区域的裁员计划并未有公布，但是从西门