• 官方微信

    CA800二维码微平台 大视野

  • 工控头条

    CA800二维码工控头条App

当前位置:自动化网>自动化新闻>行业资讯>招工难倒逼浙江加快“机器换人”步伐

招工难倒逼浙江加快“机器换人”步伐

发布时间:2013-09-26 来源:杭州日报 类型:行业资讯 人浏览
关键字:

招工难 机器换人

导  读:

企业升级转型,招工难倒逼浙江加快“机器换人”步伐。大量原本需要工人们在油污中一锤一铆干出来的活,如今交给“机器人”以更为快捷高效的方式完成。通过创新驱动,“机器换人”推动技术红利替代人口红利,已成为经济保持增长的动力之源。

  浙江省统计局日前发布一份调查报告显示,2010年至2012年,我省工业从业人员人均增加值从8.78万元增加到10.07万元,劳动生产率年均提高5.73%。大量原本需要工人们在油污中一锤一铆干出来的活,如今交给“机器人”以更为快捷高效的方式完成。通过创新驱动,“机器换人”推动技术红利替代人口红利,已成为经济保持增长的动力之源。

  但机器红利显现的同时,也给浙江劳动就业带来了新的挑战。短期失业压力进一步加大的同时,企业对技术工人、专业技术人员的需求也会相应增长。也就是说,脏苦累的活让机器人替咱们干了,咱们要做的是好好学技术,提升自身的职业技术能力,把那些机器人管好用好。在不远的将来,身无一技之长,将很难获得一种让自己满意的生存状态。

  “榨菜指数”倒逼“机器换人”?

  前段时间,“榨菜指数”一度成为讨论热点。

  所谓“榨菜指数”,是指国内最大榨菜生产商涪陵榨菜发布的销量数据。据统计,涪陵榨菜近年的华南地区市场销售额占比大幅下滑,从2007年的占比近50%一路下滑至2011年的29.99%。与华南华东市场销量下降相对应的是,代表中西部销售区域的华中、西北地区,涪陵榨菜的销售份额则出现增长态势。

  对于“榨菜指数”的表现,有相关人士认为,流动人口从长三角、珠三角等沿海发达地区回潮是一大原因。

  尽管“榨菜指数”被很多研究人士指责为不科学。但近年来,长三角、珠三角等地企业时常遭遇“用工荒”却已经成为事实。

  “以往是我们挑技术工人,现在换成他们反过来挑老板。”杭州丹仪箱包有限公司负责人沈先生说。面对越来越严峻的“用工荒”,企业正使出浑身解数挽留技术工人。不过,尽管企业使出十八般武艺,招工难,招工形势仍不是很乐观。

  浙江省统计局提供的数据显示,随着西部大开发、中部崛起等政策全面落实,省外劳动力明显回流当地企业,浙江省常住人口增量、增速下降。

  中国社科院学部委员、人口与劳动经济研究所所长蔡昉表示,中国“人口红利”消失的拐点已在2012年出现,伴随劳动年龄人口的减少,中国人口红利趋于消失。

  这对于浙江省为数众多的从事传统产业、劳动密集型产业的企业来说,将是一个严峻的挑战。

  因此,转型升级、“机器换人”,用“机器红利”取代“人口红利”,既是用工现状的倒逼,也成了不少企业的主动选择。

  用工缺口得到一定程度缓解

  在盛达铁塔的生产车间,约两米长的机械手正不停进行焊接工作,而旁边只需1个工人看管。

  “以前,仅焊接这一道工序,就需6个人共同完成。”盛达铁塔有限公司副总工程师陈卫波说,现在只要事先编好程序输入电脑,机械手就能按程序工作。

  “对于特定的产品,焊接效率提高了3-4倍。”陈卫波介绍,“人工焊接,要1个小时才能完成,而机械手仅需20分钟。”

  该机械手仅是焊接机器人工作站的一部分。据了解,公司耗资70万元,以6轴焊接机器人、2轴变位机、焊接工装夹具及清枪剪丝系统为核心部件,搭建了首套电力铁塔塔脚专用焊接机器人工作站。这对于成倍地提高焊接效率,提高焊接质量的稳定性,改善焊接工作环境,同时降低企业的生产成本,提高企业的竞争力有巨大作用。

  从浙江省整体情况来看,“机器换人”推动工业转型升级效果已初步显现:根据省就业局企业用工情况监测,企业缺工率从2011年6月的4%,降到2013年6月的2.18%,企业依赖廉价劳动力现状有所改变,用工缺口得到一定程度缓解。

  “机器换人”效果明显

  “机器换人”这笔生意值不值?在陈卫波看来,答案是非常明确的。

  “由焊接机器人工作站完成的焊件,质量稳定,尤其是复杂曲线的焊接焊缝成形上,焊接机器人优势明显。”

  但是,机器换人代价不菲。有数据显示,浙江省制造企业所用的自动化设备,90%以上来自国外,国外设备不仅价格高昂,还不一定适合国内企业的生产,需要二次改装和调试。这对于许多规模较小的中小企业来说,企业一年赚的钱可能还不够用来购买一台机器。“机器换人”这笔生意又究竟值不值呢?

  东蒙集团有限公司总经理池慧杰认为,是否引进机器和企业规模大小无关。“小作坊也能引进机器。这并不是说企业大小的问题,在我看来,投入不会增加成本,投入本身就是节约成本。投入你才有回报,不然你就失去了竞争力。”而池慧杰想做的,是提供国产化的设备,帮助中小企业降低“机器换人”的成本。因此,池慧杰近来一直在筹划一件事——与风投资金合作,自主研发自动化设备,着力推进公司半自动化进程。

  浙江省统计局提供的数据显示,“机器换人”的效果是非常明显的,劳动生产率提升加速,从业人员的人均产值提高,效率提升。

  可以对比分析一组数据。2000-2010年,工业从业人员人均增加值从4.02万元增加到8.78万元,按可比价格计算劳动生产率年均提高5.58%。而我省大力推进“机器换人”后,2010年至2012年,工业从业人员人均增加值从8.78万元增加到10.07万元,劳动生产率年均提高5.73%,比2000—2010年提高0.15个百分点。浙江省统计局由此认为,我省劳动生产率加速提升态势初现,企业竞争力增强。

本文地址:http://www.ca800.com/news/d_1nrvh1vlmk2r1.html

拷贝地址

上一篇:甘肃智能化张力机跻身国际先进水平行列

下一篇:第三届“华大九天杯”大学生集成电路设计大赛圆满闭幕

版权声明:版权归中国自动化网所有,转载请注明出处!

相关新闻
招工难 机器换人
  • 如何迎接工业机器人的发展热潮

    近年来,“招工难”问题已成为浙江、广东等沿海地区企业的常态。进而,越来越多的企业考虑用机器人来替代工人以应对这种局面,这也使得工业机器人市场需求进一步加大,各地纷纷结合自有优势发展工业机器人产业。那么,面对发展热潮,中国工业机器人产业该如何发展呢?

  • 自动化趋势或可解“招工难”燃眉之急

    今年年初,“招工难”迫使大批东莞中小企业推迟开工。提高生产效率成为老板们不约而同选择的一条救赎之路,自动化已势不可挡。

  • 如何看待“机器换人”带来的技术性失业危机

    近年来,中国制造业正掀起一场以“机器换人”为主要抓手的自动化升级浪潮。无疑,以“机器换人”为特征的升级转型在很大程度上缓解了制造业企业多年来“招工难”“用工贵”的人力资源困境,也助力许多企业持续提升市场竞争力,在全球价值链中不断向上攀升,成为兼具品质与价格优势的“中国制造”标杆。

  • 让制造更智能—2020 中国国际工业装配与自动化技术展览会

    当下,产业升级和制造转型已经是不可阻挡的趋势,其中,工厂自动化、信息化、智能化转型是近几年备受关注的焦点。不过,目前制造业转型主要聚焦在生产环节的自动化升级和信息技术的融合提升,“机器换人”只是初阶,有了智能设备的工厂接下来才能一步步实现自主化决策,最终实现真正的“智能工厂”

  • 如何破解困局:工人增量减少近300万,工业机器人产量负增长!

    在机器换人潮之下,作为替代,工业机器人的产量应该会保持较高增速,但国家统计局的数据显示,2018年我国工业机器人产量走出了持续多年的“高增长”并迅速转为负增长。这一趋势甚至延续至2019年,一季度产量累计同比为-11.70%。

  • “机器换人”推动就业结构性变化, 将加剧数字化、智能化、自动化技术人才短缺

    “机器换人”推动就业结构性变化,数字化、智能化、自动化技术人才短缺现象将加剧。专家分析,具备编程、安装、操作、维护等应用设备技术的工程师,是未来智能制造业的热门岗位。

  • 【视觉龙】机器视觉成熟技术,推进“机器换人”步伐。

    机器换人”是以“现代化、自动化”的装备提升传统产业,利用机器手、自动化控制设备或流水线自动化对企业进行智能技术改造,实现“减员、增效、提质、保安全”的目的。

  • 机器换人将势不可挡

    现在是什么时代?现在是互联网、机器换人、智能装备高速发展的时代。机器换人,是近年来在我国逐步兴起并逐渐被广大企业家所接受的一个概念。随着人口红利消失和国内人力成本上升,国内制造企业也面临各种压力,众多企业都投入到机器换人的计划中。

  • 佛山三水增15家企业实施机器换人 涉及陶瓷等领域

    今年第一季度,三水区新增15家企业实施机器换人,新增178台(套)机械臂、机器人、自动化加工中心等。得益于市场大环境向好、省市区的扶持实体经济政策,机器换人的企业总量越来越多,加速三水智能制造发展。

  • 机器换人排行榜,这八个国家遥遥领先

    人力成本的快速上涨进一步推动了机器人产业的发展,如今,世界各国都在进行机器换人,希望把人力劳动从低端工作岗位释放出来,制造业自动化水平越来越高,工厂利用工业机器人获得了更低的成本、更高的效率和更快的生产速度。

猜您喜欢

更多精彩信息看点 请扫描以下二维码