新加坡劳动力的极度不足，即使未来每年就业人数增幅将减少一半，每年不超过2%，大约是6.5万至7.5万人，新加坡还是无法从本国人口中提供大部分劳动力，仍必须靠大量外籍员工来补充。希望政府能重新考虑放宽人力政策，从国家社会角度来考量这是不实际的，未来的经济增长不能继续以增加外来劳动力来取得，这样做新加坡最终会失去竞争力。
副总理兼财政部长尚达曼日前警告，新加坡正面对一个永久供不应求的劳动力市场，但通过发展深度能力和改变商业运作来提高生产力，可以维持业务增长。他指出：通过创意和自动化来改善生产力的公司，有办法提高员工的技能，这不但对员工有好处，也能帮助新加坡转型为以生产力为导向的经济体。