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摊位前人多一定是好单位?

发布时间:2006/1/9 来源:中国自动化网 类型:职场指南 6286人浏览
摊位前人多一定是好单位 

  镜头回放: 

  两位女生结伴求职,其中一位女生说:“你看这家公司的职位描述很蛮横:‘不做总统就做广告人,没有总统般理想的请主动回避!'隔壁一家公司的职位还要‘怪',有一条要求是‘气质类型为多血质、胆汁质,血型为A型'。我是B型,看来不符合要求啦。” 

  另外一位女生说:“是啊,而且没什么人投简历,我们也别投了。” 

  求职“一点通”:求职者要寻找脱颖而出的机会,企业也是如此。一场招聘会往往有数十甚至数百家企业,若展位位置不佳,很容易被“埋没”。因此企业也想尽办法夺人眼球,特别是广告公司,打出的职位广告往往非常搞怪,求职者看了一知半解,就匆匆跳过。其实,求职者可以主动询问招聘要求,不要被一些噱头“吓跑”。 

  另外,求职者还需要克服“羊群效应”。大多数求职者看到某摊位前门庭若市,也一拥而上,排上半个小时队应聘也乐意;而看到一些展位前门可罗雀,就匆匆逃离。这种做法很不聪敏,也不可取。且不说门前拥挤的企业是否就是公认的好公司,花费更多时间参与激烈的竞争未必值得,没必要为了一棵树而放弃整片森林。同理,倍受冷落的公司没准也有合适你的职位。 

来源:浙江都市网 

本文地址:http://www.ca800.com/talent/article/d_1nrutrujin7io.html

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