国家“十五五”规划新征程已启，如今人才已成为企业转型升级、技术革新的核心驱动力。为了更系统、更专业地培养复合型产业人才，安川电机（中国）有限公司（以下简称“安川电机”） 从2022年开始部署推进“i³人才”培育战略计划。
该计划旨在培育具备跨越多产品知识能力的同时，能通过数据分析解决问题能力的人才，即工业自动化+数字化管理的复合型产业人才，从而为产业智能化升级持续赋能。此次正式在官网推出 “i³人才”培育中心功能模块，致力构筑政产学研深度融合、实战赋能的复合型产业人才培养新生态。
要理解“i³人才”，首先要理解安川电机的i³-Mechatronics（i立方 机电一体化） 概念。早在1969年，安川电机便提出“机电一体化”一词。该词融合了“mechanism”（机械工程）与“electronics”（电气工程），从而奠定了安川电机对自动化的独特理解。
2017年，安川电机在传统机电一体化基础上，增加了3个“i”：
intelligent（智能） —— 数据智能驱动
i³-Mechatronics 即在传统自动化解决方案之上，增加了“数字数据管理”。这意味着，安川电机不仅提供伺服、变频器、机器人等优秀机电一体化产品，更能与客户一同解决从生产现场到经营层面的课题。
基于上述i³-Mechatronics概念，“i³人才”培育中心旨在培养具备工业自动化+数字化管理能力的复合型产业人才。他们不仅要懂机械、电气产品知识，更要理解如何通过数据整合来洞察问题、优化生产、预测维护，从而真正赋能企业实现从生产现场到经营课题的解决。这种人才，正是企业开展工业自动化改造、实现数字化转型的核心力量，也是安川电机以科技创新助力中国智能制造发展的具体实践。
系统性了解中心如何将“整合、智能、创新”与数字数据管理能力融入人才培养体系。
目前已在成都、上海等地打造了安川电机“i³人才”实训实践基地。基地配备综合教学演示设备与真实产业场景，帮助学员在解决实际生产问题的过程中，掌握安川电机产品以及数据分析应用能力，践行“i³”理念。
安川电机官方认证查询入口，一查便知，确保培训质量与专业性。
未来，“i³人才”培育中心功能模块将打通“理论知识学习—实践基地实训—在线能力考核—权威认证颁发与查询”的全链路人才闭环，构建可追溯、可验证的数字化人才成长档案，实现从知识输入到能力输出的全周期管理与赋能。
https://www.yaskawa.com.cn/talent/
https://www.yaskawa.com.cn/product/mechatronics.aspx
为践行“i³人才”培育战略计划，安川电机已与众多高等院校、行业协会及企业合作伙伴携手，通过政产学研深度融合，共建“i³人才”培育新生态，为中国制造业高质量发展注入持续动能。安川电机，以“i³”技术赋能人才，以人才驱动智能制造未来，期待与您共筑i³的无限可能！
