随着劳动力成本、土地、原材料等要素制约趋紧，如何走出经济低增长的陷阱，成为重塑温州制造核心竞争力的关键。近年来，浙江温州市大力引导帮扶企业“机器换人”，不断推动技术红利替代人口红利，实现减员、减能、减污和减耗，实现生产率和优质品率的大幅提升，“机器换人”正换出一片发展新天地。
减员增效——
“机器换人”的巨一样本
在一台电脑激光机前，一位员工把鞋面放在平台上，平台下方就自动喷射出激光光束，不到10秒钟就打出了109个针眼大小的小孔。这是记者近日在巨一集团鞋业生产车间看到的情景。这位员工说，以前鞋子上面的孔，要一个个地打，现在只要几秒就搞定了，还增加了精确度。
巨一集团相关负责人介绍，这种电脑激光机价格高达28万元一台，但一台机器的工作量相当于过去7个普工的工作量。为了跟上订单量，巨一集团共购进了35台电脑激光机，并新增了多条针车流水线，把半数以上普通针车机升级为电脑针车机。工人只要将设计好的程序输入电脑之后，激光会在鞋材上刻画各种复杂图案，既精确又快速。
在巨一集团鞋业生产车间内，姑娘们戴着墨镜在电脑激光机前紧张地工作。
精准帮扶——
解除技改后顾之忧
温州市鹿城区经信局企业科周凯告诉记者，为减轻企业技改投入资金负担，他们于去年8月份通知并协助巨一集团向省里争取补助资金，用最快的速度为企业争取到了这笔补助，目前巨一集团已经领到省里100多万补助款，剩余补助款也将于近期到位。
近几年温州市企业“机器换人”步伐明显加快，但覆盖面有待提升。主要表现在温州市企业规模普遍较小，相比“高富帅”大企业的高热情，大量的中小微企业由于经济实力有限，对“机器换人”热情不高甚至排斥。
政策解读——
高效审批释放技改活力
作为提升企业核心竞争力，优化存量经济的重要途径，温州市不断加大对“机器换人”支持力度，把企业技改补助门槛由1000万元降低到500万元，把补助标准从8%提高到12%，国际先进进口设备奖励标准提高到17%；单个企业补贴上限由300万元提高到500万元，温州市企业的“机器换人”补助力度是全省最大。