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台达连续三年荣获台湾“远见CSR奖”双料首奖
——创办人郑崇华获颁“CSR终身贡献奖

发布时间:2015-05-12 16:48     新闻类型:企业资讯      人浏览
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万众瞩目的台湾CSR年度盛事——第十一届“远见CSR奖”于近日揭晓,台达再度脱颖而出,以优异的整体绩效表现,荣获CSR大调查——“科技与传统产业组”首奖,并以“水逐迹”节水抗旱教育推广项目获得“教育推广组”首奖。此为台达连续三年荣获双料首奖,也是台达十一年获得《远见》的第12座CSR奖。同时,台达创办人暨荣誉董事长郑崇华更以长期关怀能源与气候变迁议题、领导台达落实CSR成为产业典范,获颁“CSR终身贡献奖”。

台达“水逐迹”项目率先敲响抗旱警钟、提早呼吁全民节水,获得本届评审最高肯定。而台达多年来致力于永续经营并善尽企业公民的责任,这两年更以“国际企业公民”为发展重点,藉由企业全球数百个据点员工的共同努力,推动环保节能的永续经营理念及解决方案,年度具体成效,包括2010至2014年节能产品及方案为客户节省148亿度电、2014年公司主要生产据点每单位产值用电量减少近50%,在全球兴建及使用的绿建筑,全年更可节省逾1,300万度用电。

台达连续三年荣获“远见CSR奖”双料首奖

台达连续三年荣获“远见CSR奖”双料首奖,由海英俊董事长(右)代表上台领取“科技与传产组”首奖。左为颁奖人台湾“行政院院长”毛治国。.JPG台达连续三年荣获“远见CSR奖”双料首奖,由海英俊董事长(右)代表上台领取“科技与传产组”首奖。左为颁奖人台湾“行政院院长”毛治国。

台达创办人郑崇华指出,环境永续必须长期耕耘。台达创立时的初衷是希望能为地球环境多尽一点力量,而长期实践的同时却也为公司创造良好的商机。企业经营应该有更聪明的做法,追求利润和履行企业社会责任,两者之间绝对不是冲突的关系。希望能有更多的企业持续重视CSR并力行实践,共同成为提升社会正面向上的力量。

台达创办人暨荣誉董事长郑崇华(右)以长期关怀能源与气候变迁议题、领导台达落实CSR成为产业典范,获颁“CSR终身贡献奖”。.JPG台达创办人暨荣誉董事长郑崇华(右)以长期关怀能源与气候变迁议题、领导台达落实CSR成为产业典范,获颁“CSR终身贡献奖”。

台达董事长海英俊强调,多年来台达全体同仁将“环保 节能 爱地球”企业经营使命持续落实于日常营运与业务发展,是台达能在提升公司营运绩效的同时,也能具体实践企业社会责任的最大要素。随着全球事业版图的持续扩展,台达规划逐步强化全球CSR的推展广度及深度,运用“全球本地化”的概念,扩展原有CSR管理组织,并推动国际环境教育志愿者,除了贯彻集团CSR策略,更能兼顾各地区CSR发展趋势,以及聚焦当地利害关系人关注的CSR议题。

台达以“水逐迹”节水抗旱教育推广项目获得“教育推广组”首奖,由台达基金会郭珊珊执行长(右)代表领奖。.JPG台达以“水逐迹”节水抗旱教育推广项目获得“教育推广组”首奖,由台达基金会郭珊珊执行长(右)代表领奖。

台达基金会执行长郭珊珊表示,基金会依据联合国气候报告及圣婴现象预报,策划“水逐迹”特展,以文创方式引领民众了解全球以及台湾水资源的现况,盼能及早唤起民众节水抗旱意识,凝聚共识进而推动政策改变。唤起各界重视气候暖化对水资源的冲击,正是台达投入环境教育的初衷。

台达创办人暨荣誉董事长郑崇华(右)、台达董事长海英俊(左)与台湾“行政院院长”毛治国合影。

台湾《远见》杂志自2005年开始举办CSR奖,邀请台湾上市、上柜、外商、中小企业、机构、海外台商、或新型态的社会企业共同参与评选,并由产官学各界贤达担任评审。2015年CSR奖分为“CSR大调查”、“幸福企业”、“环境友善”、“教育推广”及“公益推动”等组别。

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