作为世界第一大电子制造厂商,富士康已雇佣超过100万工人,但由于工作条件差,工资低等问题,媒体充斥着大量对富士康的负面报道。为改善现状,富士康于年初宣布将利用上千机器人代替人工作业。但有报告称,富士康机器人的精确程度达不到苹果的要求,不能用于组装iPhone。这对富士康来说无疑是当头一棒。
据报道,大多数机器人不如人手敏捷,无法精确组装微小的零部件。苹果要求组装零件时误差不能大于0.02毫米,比头发丝还细,但富士康的机器人误差在0.05毫米左右。富士康原计划部署100万台机器人,但庆幸的是,富士康已意识到问题,并取消了安装计划。
尽管目前机器人还无法代替一线工人,但机器人替代人工作业是迟早的事情。这里有个临界点,就是使用机器人的成本低于使用工人的成本,当这个临界点来临时,机器人大规模替代工人便无可阻挡。
机器人替代一线工人,无疑会导致大量的工人下岗,而机器人的所有者,受益于新科技的应用,会获得更高的利润。其实这样的事情在历史上早已发生过。蒸汽机时代纺织机技术的不断进步,使得大量家庭作坊式纺织工人下岗。奥地利经济学家熊彼得把这种机器和技术革命带来的破坏力称之为“创造性破坏”,他说,这种改变社会面貌的经济创新是长期和痛苦的,它将摧毁旧的产业,为新的产业腾出崛起的空间。
对于个体而言这是个悲剧,但作为更广泛的经济转型一部分,在整体上大大增加了国家的财富。事实上,机器人并不能消灭工作岗位,反而能产生更多的工作岗位,但是对于一线工人,可能会被机器人无情地替代
从总体来说,机器人会将人从烦琐的劳动中解放出来,钢铁巨头米塔尔曾说:“变革是伟大的,也是奇妙的,由于你参与了亲眼目睹的变革,你就创造了价值。”我们正处于这样一个高度变革的时代,因此重要的是提升自己的价值,否则真的会被机器人抢了饭碗。