员工篇：一片冰心在玉壶
“十年员工是鲍鱼还是鸡肋？”一直是很多企业管理者探讨的话题。公说公有理，婆说婆有理，答案自是褒贬不一。在今天这么急功近利的浮躁的时代，一个员工在一个企业呆上十年，这需要一些勇气和耐心的。他们和企业一起成长，见证了企业的兴衰。我想说，十年员工，他们更像一块美玉。
藉易驱公司十周年庆典之际，中国自动化网记者走进易驱，寻访到一位与易驱一起成长的同事——产品拓展部杨攀。这十年，对于他的职业生涯的四分之一的岁月里，有着怎么样的变化？
杨攀所在的工作部门为产品拓展部，这是一个需充分熟悉所负责产品业务，并且能分析判断客户需求，形成具有竞争力的解决方案，对研发提出开发建议的职能部门。杨攀是如何走上这个岗位？
杨攀在易驱十周年庆典上获得了十年忠诚员工奖
“我从公司只有七个人的时候干起，最先从整机装备开始干，后来也做过PCB测试，之后调去整机调试，然后又接触了工艺技术环节。2013年初，根据公司发展需求，我调至新成立的部门——市场拓展部，着手产品前期研发的市场调研相关工作，” 杨攀介绍道。十年的工作经验，使得杨攀从生产走向了市场，他表示：这是一份巨大的转变，无论从性格上还是工作能力上。
杨攀从最普通的整机装备环节干起，他感谢领入门教导他的师傅，电气原理、元器件应用、电路状态等专业知识一一传授，为他打下扎实的专业知识基础，他感谢工作上帮助过他的领导，许总和朱总对他的关心和指导，让他在接人待物更为成熟。十年前的他，从没想过会走上市场拓展部这个岗位。十年后的今天，他的不断成长，工作给予了他更多的挑战和突破。
十年里，他感言：公司规章制度更为严谨，但融洽的沟通氛围一直在传承，整体的技术平台在不断提升，公司战略更有方向，工作上更有规划。他期待：易驱朝成为优秀的国产自动化系统集成供应商的目标不断迈进。
坚持，有韧性，是杨攀的特质，员工在企业工作的时间越长，企业与员工的特质潜移默化的融合。他的成长更是易驱的一个小缩影。正是坚持，有韧性的特质，易驱国产品牌从默默无闻走到家喻户晓，并立足于市场。
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