一个人任何时候都应该信守忠诚，这不仅是个人品质问题，也会关系到公司和企业利益，忠诚不仅有道德价值，而且还蕴含着巨大的经济价值和社会价值。
一个禀赋忠诚的员工，能给他人以信赖感，让老板乐意接纳，在赢得老板信赖的同时，更为自己的职业生涯带来莫大的益处。与此相应，一个人失去了忠诚，就失去了一切——失去朋友、失去客户、失去工作，因为谁也不愿意与一个不能信赖的人共事、交往。
尽管现在有一些人无视自己的忠诚、利益成为压倒一切的需求，但是为了利益放弃忠诚，这将会成为你人生和事业中永远都抹不去的污点，这个污点将伴随你的一生，直接影响你的信用度。
刘吉是一家企业的业务部副经理，上任半年之后，他却悄然离开了公司。他年轻能干，没有理由在事业正处于上升期，离开自己的工作岗位。他的同事都很疑惑。他离开公司后，用了长达半年的时间才找到一份满意的工作。
原来，刘吉在担任业务部副经理期间，曾经收到一笔5万元的款子，业务部经理说可以不入账，刘强虽然觉得不妥，但拒绝不了金钱的诱惑，收下了这笔钱，并划出一半给业务部经理。
后来总经理发现了这件事，业务部经理辞职了，刘强也没法在公司呆下去了，不久，刘吉也递交了辞职书。
每一次刘吉说到这件事情，都后悔万分，但有些东西失去了就很难再弥补回来的，比如失去了对公司的忠诚，就失去了总经理对他的信任，这份信任无论再花多少时间和精力都难以找回。
一个人无论什么原因，只要失去了忠诚，就失去了别人的信赖。不要为一点小小的利益而出卖忠诚，丧失了忠诚，将丧失别人的信赖、机会和更大利益。
员工需要依靠公司的业务平台才能发挥自己的才智，对公司忠诚实际上是对职业的忠诚，对自己的负责。公司需要忠诚和有能力的员工，因为企业的业绩靠忠诚的员工全力创造，企业的信誉靠忠诚的员工爱心维护，企业的力量靠忠诚的员工团结凝聚。只有企业有了更好的发展，员工自身的价值才能得以实现，人生才会大放光彩。
员工的忠诚首先应该是对事业的忠诚，对自己企业的忠诚，如果他对事业忠诚，他就会认真地把他该做的事情做好。