大庆油田公司“网络培训学院”系统正式投入使用

    由大庆油田公司人事部组织开发，具有完全自主知识产权的“大庆油田有限责任公司网络培训学院”系统于今年4月30日正式投入使用。它的开发使用，将为油田公司打造大培训格局、构建立体培训体系，全方位、多渠道地开展全员培训提供有力支撑，标志着油田公司员工培训工作进入了一个崭新的发展阶段。
　　网络培训可以有效降低培训成本，解决工学矛盾，实现员工的“个性化”学习与教育，是现代企业培训体系中不可缺少的部分。据了解，“网络培训学院”系统的开发，结合了公司已有的网络培训系统的应用实践，吸纳了先进的技术手段，系统的稳定性、安全性和通用性更强。
　　大庆油田公司要求各单位要做好网络培训的宣贯工作，强化网络培训的运行管理，做好信息沟通反馈工作，并继续做好培训课件的开发工作，将“网络培训学院”建设好、使用好，使之真正成为公司开展全员培训的有效载体。
　　大庆油田公司副总经理齐振林为“网络培训学院”开通揭牌，并就今后一个时期如何加强员工培训工作提出了具体要求。他指出，各单位各部门要进一步认清形势任务，明确思路目标，健全完善员工培训体系，从战略需要出发，高度重视培训工作，努力打造大培训格局，构建立体培训体系，用最实用的政策培养最实用的人才；要营造有利氛围，加强组织管理，理顺员工培训工作机制；要进一步拓展资源空间，丰富方法内容，做好培训基地建设，加强师资队伍建设，丰富完善培训内容，着力创造良好培训条件，为创建百年油田、构建和谐企业作出新的更大的贡献。