存在问题
浙江
仪器仪表虽然发展较快，取得了较大进步，但要清醒地看到，除少数骨干企业外，大家基本上走的是一条低成本扩张的路子。凭着专业化分工形成较强的协作配套能力，许多产品把成本做得很低，正是凭着这种低成本优势战胜对手，求得发展。但是这种低成本扩张的路子，正受到越来越大的挑战。由于低成本扩张，主要依靠廉价的劳动力，进入门槛较低，容易引起无序竞争，同时也形象企业对技术投入，人才吸收培养的紧迫感，不能形成持久的竞争力，导致影响全行业综合竞争力的提高：
1.技术创新能力薄弱
除少数骨干企业外，全行业大多企业技术投入不足，研发机构不健全，技术创新能力十分薄弱，许多企业包括已经形成规模优势的企业，技术创新含量都很低，以占全国产量比例很高的电度表和水表为例，虽然也有一些创新，但均属一般性技术改进，从技术角度看，其性质属于已有技术的有效实施，而非严格意义的创新。其它许多产品大体也是如此。现在许多企业产品老化，产品更新换代不快，新品开发周期长，缺乏核心技术，严重影响了发展后劲。
2.产品结构不合理
全行业总体上产品档次偏低。在产品结构中一般产品多，专特产品少，劳动密集型产品比重大，智能化、技术含量高的产品比重低，大多产品处于产业链的中低端。在全省仪器仪表行业产品构成中，电度表的基数和比例特别大，占全省仪表行业各项经济指标的50%以上。电度表生产形势好坏，对全行也关系十分重大，近年随着全国乡电网大规模改造的过去，一户一表的基本实现，市场格局发生了很大变化，产品供过于求，全行业产业群经营处于震荡下滑状态，浙江是全国电度表生产大省，受其冲击影响更为严重，不仅制约了全省仪器仪表行业经济增长速度，同时也影响了浙江仪器仪表在全国的排名。
3.高素质人才缺乏
为适应产品结构调整优化，产业升级，全行业所急需的技术人员，熟练技工短缺，尤其是创新型人才的更为缺乏，成了影响提高企业核心竞争力最突出的制约因素。在全行业中技术人员不仅偏少，而且技术机构也不配套。现有技术人员多属机械，电气专业，而缺乏仪器仪表数字化，智能化，网络化发展所需微电子、自动化、计算机硬软件、通讯专业人才，职工继续教育制度不完善，技术培训不经常，影响了职工素质的进一步提高。
4.对外开放度不足
行业中不少企业虽然对产品出口比较重视，并培育了一些出口导向型企业，有的企业还在境外建立生产基地和办厂，出口创汇逐年增加，但对技术引进、；月度年个外资，特别是承接国外或省外产业转项目比较何守，不仅数量少，而且规模不大，远远落后于广东、上海、江苏等省市。缺乏将企业承包推向全球化思想准备，未能借势发展，满足于自我积累、自我发展，影响了产为升级和发展。
今后努力方向
根据浙仪器仪表行业的实际情况和行业特点。今后要按照科学发展观的要求，加快推进产品结构调整和生产方式转变，关键是努力奋斗提高技术水平和创新能力，根本是加强队伍分建设和人才培养，全面提升行业的整体素质和市面上场竞争力，能过多方努力，把浙江仪器仪表行业由大省向强省迈进。(