首钢通过发展非钢产业安置富余职工

    首钢搬迁到河北唐山，由此引发的六万多富余职工如何安置？搬迁所需的五百亿资金怎样解决？首钢是否会给当地带来新的污染？首钢总公司董事长朱继民对上述问题做出回应。 
　　
    据介绍，首钢搬迁将采取一边在河北建设新厂，一边压缩北京老厂产量的方式，预计二00五年底压缩二百万吨钢产量，二00七年底再压缩二百万吨钢产量，到二0一0年实现全面停产。 
　　
    朱继民认为，首钢搬迁将会对北京的经济造成一些影响，“我们去年统计首钢在北京社会贡献额是九十多亿人民币，如果建设一个现代化的钢厂之后，它的社会贡献额有可能超过二百亿元，社会贡献额实际上相当一部分是贡献给当地”。 
　　
    但他同时指出，首钢搬迁之后对北京市未来的经济结构调整也将产生良好的作用。 
　　
    首钢在北京地区的八点四万名在职职工，搬迁后将富余六万多人，朱继民认为，职工的安置问题要通过发展来解决。“安置不叫下岗”，朱继民说，岁数大的员工可以采取离岗休息、退养的办法安置；还有一部分人，可能要通过加大各种技术性的培训，输送人才到北京产业需要的地方。朱继民认为，分流的渠道非常多，可以通过包括非钢产业的发展、钢铁业建设新厂、搞循环经济等方式安排一部分员工。 
　　
    朱继民表示，首钢搬到河北后，将在新的起点上减少给当地带来的污染。他介绍，将采用当今国际国内最成熟和最先进的技术，建设资源节约型工厂，减少水能、电能以及综合能源和其他矿产资源的消耗水平。