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  • 2020-11-05 04:39
  • 2020-10-05 17:15
  • 2019-10-28 01:40
  • 2019-08-29 08:31
  • 2019-05-31 02:46
  • 2018-03-04 13:02

    摇奖环节,一等奖、二等奖、三等奖







  • 2018-03-04 12:52

    求职者的经验

    朱经理:针对建招聘要求做学习;对行业有深入了解,

    比如云技术,需要关注云厂商的官网了解技术等!

    宫老师:开放的心态,互动交流的心态、对技术等有热情、有主动性强的要求。



  • 2018-03-04 12:49
    业务的快速迭代:云按需购买,不仅仅提供服务器。接触的是云网盘.比较小!行业全行业,制造业、金融、电商行业的解决方案
  • 2018-03-04 12:39

    小公司培养人才方法

    小公司培养人才流失:核心就是让人才对东西有情感,能够让人才看到未来。永远没有奇妙的妙方。做的更好或者留下来。建立人才梯队、机制。有系统识别高潜人才。

    华为朱经理:广东制造业大省,800万中小企业。

    中小企业上项目,政府提供100%,第二年70%,第三年50%

    买云服务比硬件投入成本低!

    华为内部调侃:华为核心竞争力不是技术和老总就是HR

    跟公司的激励制度有很大关系。





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中国自动化网ca800技术部

中国制造2025行动纲领全面推动中国制造转型,互联网+、工业互联网、物联网、云计算、云平台等等,正在深远影响产业变革。智能装备、智慧工厂、数字制造等智造技术正在引领制造方式变革,集制造+互联网+IT是智能制造必由之路。

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