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随着新业态的蓬勃发展，用工形式越来越多样化，灵活就业人员越来越多，这部分人群如果产生工伤该如何保障?1月5日，青岛市政府新闻办举行的发布会透露，经向国家人社部汇报，青岛将分步解决这部分人群的工伤保障问题，尽快实现工伤保障职业人群全覆盖。 据青岛市人社局副局长刘吉彩介绍，青岛市将研究新业态从业人员职业伤...,互联网,网络,服务,信息技术
随着新业态的蓬勃发展，用工形式越来越多样化，灵活就业人员越来越多，这部分人群如果产生工伤该如何保障?1月5日，青岛市政府新闻办举行的发布会透露，经向国家人社部汇报，青岛将分步解决这部分人群的工伤保障问题，尽快实现工伤保障职业人群全覆盖。
据青岛市人社局副局长刘吉彩介绍，青岛市将研究新业态从业人员职业伤害保障办法。按照国家人社部统一部署，对于依托互联网、大数据、云计算等网络信息技术手段，基于平台经济、共享经济等形式提供出行、外卖或即时递送等劳动并获得报酬或收入的平台从业人员，试行建立新业态从业人员职业伤害保险制度，将依托平台就业的灵活就业人群纳入工伤保障范围。
研究非劳动关系从业人员工伤保障办法。将《工伤保险条例》法定保障主体招用非劳动关系从业人员，包括已达到或超过法定退休年龄人员、实习学生、通过家政服务机构从业的家政服务人员、村委会和居委会工作人员等其他非劳动关系从业人员，纳入职业伤害保障范围。
探索自雇主工伤保障制度。自雇主本质上属于创业个体。目前我国现行工伤保险法律保障的主体是用人单位，青岛将积极探讨引入商业保险模式，解决自雇主人群的工伤保障问题。