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台达获颁”中国典范雇主”重视“人”的价值助员工数字化技能转型

发布时间:2020-12-18 00:00     新闻类型:企业新闻      人浏览
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“2020中国典范雇主”线上颁奖典礼于12月29日盛大举行,台达荣获“中国典范雇主” (Employer Excellence of China),奖项旨在表彰于数字化转型和公卫安全形势下稳定前进的领先雇主,高度重视“人”的价值和地位,更帮助员工展开数字化技能转型,及关照员工健康和情绪。同时,台达更以"打造学习型组织的新举措"、”灵活学习和随时学习的新方法”、"员工数字化能力培养"以及"具竞争力的培训与发展项目"等具体案例获得"学习与培训发展典范"单项奖的肯定。

  台达秉持着”人才发展即为公司永续经营的核心关键之一”的理念,持续建置完善培训体系及人才发展平台,积极展开多个具创新及竞争力的培训发展项目,如 “剑系列”人才发展项目、以业务精英加速培养项目为依托,培养专属于“台达”的梯队人才,保持人才质量与供应;打造全方位学习与共享平台,关注线上学习方式,通过微课、直播、E课等,让员工能更灵活、便捷学习新知;组织员工进行技能大赛,如机器人编程应用大赛,以赛代培,以赛促学。同时探索教学的新途径、新模式,提高公司教学应变能力,满足公司内的个性化教学和学习需求,营造多元、开放、协同与创新的教学环境;另外台达亦获得“职业技能等级认定试点企业”资质认可,意味着企业技能培训鉴定的体系、流程、师资均已被政府认可,可对外进行培训、鉴定并颁发证书,证书信息统一汇入政府技能鉴定系统,同国家颁发的技能等级证书具有同等效力。

  台达中国大陆地区人资长林正彬表示,台达持续关注人才发展及员工照顾,获得国内外多个奖项肯定,除获得前程无忧“中国大学生最喜爱雇主”及HRTech China“候选人体验大奖”金奖,今年上半年更获得HROOT“大中华区人力资源管理卓越大奖”、HRTech China“人力资源科技创新奖”以及国际权威人力资源期刊《HR Asia》杂志“亚洲最佳企业雇主奖”。台达未来将持续践行典范雇主的责任,并提供更为优质的职场环境。

  “中国典范雇主”评选始于2008年,是目前中国大陆最大规模的人力资源管理领域的选拔活动之一。2020年典范雇主评选历时3个月,通过对45万企业的筛选,向其中的230家候选企业发出参选邀请,并以HR未来战略、人才发展、职场多元性&包容性以及企业社会责任等多个面向,最终选拔出132家典范雇主。







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