根据世界经济论坛周一发布的一份报告，女性可能会因为自动化而失去大部分就业机会。这份题为《下一次技能革命：未来的工作》的报告指出，美国劳工统计局预测，到2026年，全美140万个就业机会将被自动化取代或以某种方式被自动化影响。在这140万个工作岗位中，有57％属于女性，报告说可能会扩大性别不平等。
部分原因是因为许多工作仍然严重依赖于某一性别。作为一个例子，报告提到秘书和行政助理角色在很大程度上是由女性填补的。由于自动化接管管理任务等职责，大约有16.4万名妇女的工作可能面临风险。
牛津大学2013年的一项经常被引用的研究发现，47％的美国就业机会可能因自动化面临风险。例如就在本周，亚马逊推出了Amazon Go商店，这是一个没有收银员的零售店。虽然一些理论上的自动化可以让人们从事更高层次的工作，但是这项新的研究发现，不平等现象日益严重，特别是对于已经面临经济劣势的女性群体而言。
所有这些都不会丢失，但是一个人在自动化改变中生存的能力很大程度上取决于她是否可以获得新的技能。报告指出：“那些在未来的经济中取得成功的人将成为那些能够补充机械或算法技术所做工作，并与机器一起工作的人。”
如果没有“技能革命”，女性通常有12个可以转换的工作选择，而男性则为22个。当教育进入混合时，这些数字上升到49个和80个。对于女性来说，95％面临最高失业风险的人如果继续接受教育和再培训，可能会找到新的工作。
报告还指出了与工资有关的副作用。对于那些过渡到新工作岗位的女性来说，报告说74％的人工资可能会提高，而男性则为53％。这实际上可以部分弥补男女之间的工资差距。（来源：cnBeta）