4月14日，记者从南昌市人社局获悉， 该市2016年度引进高层次、高技能人才计划申报，共收到申报企业39家，计划引进人员数达到900人以上。企业开出高薪吸引双高人才，其中江西济民可信集团财务资产副总裁一职，年薪开出了200万元。
此次，南昌将围绕战略性支柱产业（即大飞机及零配件、汽车及零部件、光伏光电、软件和服务外包、生物和新医药）等产业对“双高”人才需求，按照紧缺急需的原则，重点引进对产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术产业、优势特色产业发展有重大影响和带动作用的“双高”人才。
2016年度引进高层次、高技能人才计划申报，共收到申报企业39家，提供岗位需求400个，计划引进人员数达到900人以上。从专业方向划分， 机械、自动化类占总需求55%； 企业运营、管理类占15%；软件、电子信息类占10%；财会类占10%；生物、药学类占6%；剩余4%为其他专业。
本次人才引进的学历需求主要以本科以上学历为主，其中硕士、博士学历占比为20%左右。记者了解到，不少企业提供的岗位收入、福利可观，其中年薪最高的为江西济民可信集团财务资产副总裁一职，年薪开出了200万元，同时也对应聘者提出具有博士（高级会计师职称）等的要求。赛维LDK太阳能高科技（南昌）有限公司一高级管理岗也开出了年薪100万元以上的诱人条件。值得一提的是，除了江铃、济民可信等引进“双高”人才的常态企业，今年南昌轨道交通集团有限公司也提出了大量“双高”人才的需求。