上海鹰峰电子科技有限公司的第五期新员工培训圆满结束，整个培训课程为期两周。课程主要分为员工队列训练、理论课程、自我挑战三部分。
新员工队列训练
鹰峰新员工的首堂培训课就是两周的队列训练，现实中没有完美的个人，只有完美的团队，只有团队每个人向一个方向努力，即使每天做重复的动作，也能步伐一致，方向统一。
在理论课培训中,鹰峰电子的讲师通过课程讲解让新员工了解了企业发展史、企业文化，让大家对鹰峰电子的各产线有一定认识。鹰峰电子洪总通过“我和世界、我和鹰峰、我和自己”引出课程的主题，与新员工们分享了职业规划对一个职场人在以后职业发展的重要意义。让新员工了解自我，制定适合自己的职业生涯规划，课程深入浅出，内容丰富，赢得了全体新员工的一次又一次热烈的掌声。
敬老院义工是新员工走进敬老院，为老人们尽心服务。让新员工们亲身体验感受应承担的社会责任感，通过与老人们的沟通交流，关爱老年人，为老年人按摩，打扫卫生，收拾房间，聊天，让老人感受到老有所依，老有所爱。
自我挑战是一项徒步行程15公里的关于自我突破的培训，所有的新员工要尝试完成徒步任务，实现了自我突破，也了解到只要坚持不懈，一切皆有可能。
列队进入敬老院
与敬老院老人们话家常
徒步路途中
