维博2010年度人才招聘工作正式启动

为更好的贯彻和执行公司经营策略，做好人才储备和培养工作，满足公司快速发展的需要，公司在10月下旬正式启动了2010年度人才招聘工作并于10月30日在成都电子科技大学对应聘毕业生进行了首轮筛选。谢勇总经理高度重视本年度的人才引进工作并亲自指导、参与本次人才选聘活动。作为人才重点需求部门的开发部主管领导段副总经理、开发部熊部长以及公司人力资源负责人也参与了本次选聘。 

　　由于公司调整了本年度人才招聘策略，较往年大大提前了招聘时间，扩大了招聘规模并将选聘重点放在硕士毕业生上。为吸引更多优秀人才加入公司团队，此次选聘人才的薪酬水平极具市场竞争力。自公司需求信息发布以来，就得到了成都片区的众多高校应届毕业生的关注，本次简历回收数量和应聘学生的综合素质表现基本能够满足公司的选聘要求。

　　10月30日，共有来自电子科技大学、西南交通大学等院校的10余名应聘学生进入面试。通过对应聘学生的教育背景、自我认知能力、职业规划、学习能力、工作观念和在校期间的综合表现进行综合评估后，公司确定了首批录用名单。

　　为了顺利完成年度招聘目标，综合管理部还将在后期充分利用社会和校园双选会等平台，继续进行人才选聘，预计本年度人才招聘工作将在明年初结束。