近日，惠州市委常委、常务副市长张瑛率队到仲恺高新区，检查加强人文关怀构建和谐企业工作，行程中先后考察了广东科士达工业科技有限公司、惠州东洋电子有限公司、德赛蓝微电子有限公司等园区重点企业，认真参观企业生产车间、食堂及文体设施，仔细了解员工生产、生活及福利待遇等情况，张瑛希望企业在创新发展的同时，继续加强人文关怀，争当构建和谐企业的领头羊、排头兵。

    听取企业有关情况汇报后，张瑛对仲恺高新区加强人文关怀构建和谐企业工作给予肯定。她指出，仲恺高新区是企业集中区、外来工密集区，　根据《关于进一步推动惠州仲恺高新技术产业开发区发展的决定》，园区将面临新一轮的扩张和产业升级，在加快产业发展的同时，更加关注用工环境，引导企业加强人文关怀，构建和谐企业。要对全区企业的用工情况进行全面、细致排查，彻底清理与《劳动法》等法律法规相冲突的厂规厂纪。要开展卫生、文化、教育服务进厂区系列活动，引导企业对员工加强人文关怀。要完善矛盾冲突协调和化解机制，各有关职能部门要始终把自己放到协调者的位置，切实保障劳资双方的合法权利。要加强工会建设，充分发挥工会作用，保障职工合法权益。要引导企业加快转型升级，通过创新升级，提高生产效率和盈利能力，提高员工的待遇和福利水平。

    行程首站广东科士达工业科技有限公司是中国大陆本土UPS行业旗舰品牌厂商——深圳科士达科技股份有限公司出资成立的国内大型阀控式密封铅酸蓄电池研发、制造的科技型企业，拥有近千名员工，是国内技术和规模均领先的阀控式密封铅酸蓄电池研发生产企业之一， UPS配套用12V/6V的阀控式密封铅酸蓄电池重要制造基地。作为国家级高新技术产业区仲恺高新区的重点引入的大型企业之一，广东科士达工业科技有限公司自进驻园区以来，不仅逐年取得企业经营业绩的突飞猛进，在2009年一举夺得UPS配套用阀控式密封铅酸蓄电池市场份额国内本土品牌第一名桂冠，更在企业经营管理方面开创出独特引人的企业文化之路，以人性化管理机制构建企业文化根基。环境保护和职业防护方面，公司建有污水处理站、铅尘铅烟收集处理设施、酸雾收集净化设施，并顺利通过惠州市环境检测站检测。公司已按照国际标准ISO14001、OHSAS18001建立了环境管理体系和职业健康管理体系，设计有完善的职业病防护设施方案，预防工人血铅超标及铅中毒等各类职业病危害。在员工福利保障和企业文化建设方面，企业人力资源部门根据新时期新形势下的员工特点，建立健全了全员培训机制、激励机制和保障机制，建立员工职业回报和企业经营业绩增长分享机制，长期开展以企业文化建设为主题的职工思想政治工作研究，并将国内人力资源最新研究成果指导运用于企业管理实践，以构建和谐企业为出发点，推进企业人文关怀，建立员工职业发展体系，积极承担企业社会责任。

【园区链接】
　    仲恺高新区是1992年经国务院批准成立的全国56家国家级高新技术产业开发区之一，位于珠江三角洲东部、惠州市惠城区，南靠深圳，西接东莞，区内有惠深、惠河、广惠、莞惠高速公路和京九、惠澳铁路通过，地理位置十分优越，交通非常便利。建区17年来，仲恺高新区吸引了索尼、西门子、LG、住友、施奈德、可口可乐、加拿大铝业等世界500强和TCL、德赛、华阳、科士达、富绅、亿纬等国内外知名企业在内的490多家企业落户，主要产品有彩电、手机、音响、激光头、激光视盘机、汽车导航系统、高能环保电池等，已经形成了以电子信息、新能源、光机电一体化为主导的高新技术产业体系。
　　 2001年以来，仲恺高新区陆续被认定为国家电子信息产业基地、国家（惠州）视听产品产业园、国家火炬计划惠州仲恺激光头产业基地、广东省火炬计划高能环保电池特色产业基地、广东省知识产权试点园区以及广东省教育部产学研结合惠州仲恺高新区产业化基地，并通过国家环境管理体系认证。
2009年，全区预计实现工业总产值636亿元，同比增长2%；工业增加值122亿元，同比增长2.3% ；出口额57亿美元，同比增长1.6% ；税收12.1亿元，同比增长1.8% ；净利润11.6亿元，同比增长1.7% 。在全球金融风暴中实现了经济总量的逆势增长。
　　 2010年2月，惠州市委、市政府出台了《关于进一步推动惠州仲恺高新技术产业开发区发展的决定》，赋予仲恺高新区行使市一级经济管理权限和县（区）一级行政管理权限，建立高新区一级财政管理体制。将仲恺高新科技产业园、东江高新科技产业园、惠南高新科技产业园、留学人才发展基地4个园区及陈江、惠环、沥林、潼侨、潼湖5个镇（街道）纳入管理范围。仲恺高新区面积由原来的12.9平方公里扩大至320平方公里，人口由原来的近15万增加到近50万，地域面积扩大了近25倍，人口数量扩大了3倍以上。管理范围和权限的扩大将带动仲恺高新区体制机制的改革创新和新一轮经济大发展，仲恺高新区由此进入了一个崭新的历史发展阶段。