杭州卷烟厂基于2011年整个制造部异地搬迁的近期规划与项目背景，从总师办到具体制造车间对西门子专业技术的培训有着强烈的需求。从2008年起，西门子工业自动化与驱动技术集团培训部华东区协同杭烟人事劳资科开始筹备整体培训方案。从技术培训交流，现场设备察看，培训需求调研，到整体培训方案设计、提交、调整与确认，历时一年多，最终于2009年2月达成整体培训协议，分阶段为不同技术水平的工程师精心设计了针对性的培训，为项目搬迁的前期、中期和后期储备技术力量，构建出杭烟整体项目搬迁所需要的技术梯队。培训方案结合项目进程及实际需要，分为第一阶段针广泛应用的通用技术基础课程，第二阶段针对设备故障诊断和维护的实用课程，第三阶段是自动化内容的延展与深入，针对企业高端技术人才。此次培训合作是培训部华东区与杭烟的又一次成功合作，并且伴随着整个杭烟搬迁项目的进展，逐步深入合作。