一场寒雨过后，申城的温度骤降，进入了名副其实的冬天。2009年11月15日，杰佛伦西威自动化科技(上海)有限公司组织了一场特殊的拓展训练活动。这是继2009年5月22日杰佛伦集团就其在中国的上海新工厂举行了大型的庆典活动之后，杰佛伦西威上海又一次组织了全体员工的活动。（图01）
拓展训练的当天温度只有4-9摄氏度，公司全体成员都在拓展基地跟着教练的指令混合搭配，全厂一百多名员工，无论是公司总裁，还是产线员工，无论是国外同事，还是国内不同地区的同事，我们都突破了职位，年龄，国界和语言的界限，大家都在教练员统一的指令声中做各种热身运动。（图02）
齐心协力，共克难关
不得不提到本次拓展训练中最能体现全体员工的团结协力、共同克服困难精神面貌的训练活动。
拓展训练的最后一项是在教练规定的时间内翻过一面四米高的“毕业墙”。看着高高的一堵墙板在那里，我们都无法相信自己都能翻越过去，但是，最终，我们全部一百多人在教练指定的一半时间内完成了这项艰巨的任务。
首先有几个身体结实的同事蹲着做了阶梯墙，然后安排几个个子比较高的同事先翻过墙，上去接应其他的同事。就这样，下面有同事撑着，上面有同事接着，整个公司的或高或矮，或胖或瘦同事都一一翻越过了这面四米高的“毕业墙”。这项任务的完成需要全体参与人员的核心协力的配合。由于翻墙具有一定的危险性，在帮助同事越墙的时候大家是需要有高度责任感的。清醒的是我们都很顺利地完成了任务。
在笔者看来，最辛苦的就是一直在下面做阶梯墙的同事们，他们无所怨言地让其他同事一一踏过，没有在乎那踏过他们大腿和肩膀的一双双脏鞋子，也没有抱怨要承受或重或轻的重量······好在同事们都能相互体谅，会主动地更换做阶梯墙。
最后一个同事翻越“毕业墙”明显是很有难度的，因为墙有四米高。首先，大家想到的是大家把一个同事放下来，把这个同事头朝上，面朝墙，脚在下面，由于高度原因，最终，下面的同事尝试了两次，都够不到来接应的同事，只把来接应的同事的鞋子拉了下来，均以失败告终！到最后大家想到了另外一种方法－－把人倒立过来。而这个方法真的成功了！我们把一个身高相对较高，体重合适的同事倒立放倒下去，让他背贴墙，头朝下（确保安全），这样，就可以把双手伸给下面的同事。同时，我们没有忘记要安全地用“老虎扣”的链接方式把最后一个同事拉起来。当最后那位同事成功地翻过“毕业墙”的一刻，我们全部人都欢呼起来了，就连教练也为我们不俗的表现大加赞赏！我们每一个人心里都充满了强烈的自豪感！
“毕业墙”，大家都在听教练说规则和注意事项（图03）
第一个同事成功翻越毕业墙（图04）
大家献计献策，用搭人梯的方法帮助最后一个同事成功翻越毕业墙（图05）
永不服输，永争第一
本次活动一共分成了6个小组。也许成绩最为突出是“太阳队”， 取得了“双第一”。在上午的“移动高尔夫”的比赛中，“太阳队”是“负”第一，后来有其他同事笑称应该改为“月亮队”， 因为拓展当天是阴天，并且上午比赛排名是倒数第一。但是，到了下午的项目时，太阳队一举取得“正”第一。针对上午的活动，教练帮忙指出了小组活动时表现出的“没有规划，没有抓住重点，没有好好利用资源，没有统一的执行方案······”作了一系列的总结和批评，小组也意识到了在活动中表现出来的种种弊病，随即也作了检讨和重新规划。到了下午的比赛中，小组不再散漫，而是表现了突出的组织性和协调性，便一举夺得第一，用成绩证明了最大的进步，也证明了永争第一的豪情和斗志！
“太阳队”“负”第一的“移动高尔夫”比赛（图06）
“太阳队”首先越过终点线的“老爷车”比赛，终于取得了“正”第一（图07）
克服恐惧，勇于挑战自己
在一系列的拓展训练中，有一项是八米的“高空跳”（图08）。这是一项很挑战自我和克服恐惧心理的一项运动。笔者小组里的第一个上去的同事用了足足十五分钟（一般人5分钟左右）才勇敢地从跳板的一边跳到另一边，然后再跳下来。我们小组成员和教练一起给了他最大和最多的鼓励，最后，他终于很成功完成了这系列要求，顺利地跳了下来。接下来，其他同事进行的速度就很快了，也很顺畅。其实在爬到七米左右的高度时，大家都是挺紧张的，站在50厘米左右宽的木板上，跳跃到一米左右的对面的相同宽度的没有护栏的木板上，那种恐惧心里是可想而知的。但是，我们大家都用成功的表现挑战了这项运动，最终都很潇洒地完成了任务，教练也给与了很高的赞赏。
经济的寒冬，我们在用不懈的努力和骄人的成绩去挑战，我们杰佛伦西威做到了！
气候的寒冬，我们在用热情和微笑去拥抱，尽管寒风中还夹着冰雨，我们依然义无反顾地成功完成了当天教练规定的拓展项目！
心理的寒冬，我们用成绩和结果成功地挑战了个人的极限。我们迸发了更多的热情、团结、友爱、协作和拼搏精神！
2009年，这个冬天的开始，我们杰佛伦西威上海再次用最飒爽的姿态阐释了我们的青春活力，我们的进取精神和强大的挑战能力！