2009年1月5日，横河电机宣布加入联合国“全球契约”组织（Global Compact）。“全球契约”组织是以自愿为基础的全球企业公民集合体，号召各公司遵守人权、劳工标准、环境和反腐败等方面的十项原则。横河电机是第76家加入该组织的日本企业。
1999年在世界经济论坛年会上，前联合国秘书长科菲·安南提出“全球契约”计划，并于2000年正式启动。要求各企业支持以及实施在人权、劳工标准、环境及反贪污方面的十项基本原则。到2008年12月，全球约有6,400个团体已经加入了“全球契约”。
自从1915年成立以来，横河电机始终以为社会做贡献为己任，坚持“既是善良的公民，又是勇敢的开拓者”的企业理念。并于1994年确立了横河电机集团企业行动规范，1997年发行了横河电机集团职工的行动指针。
在2008年，横河电机还成立了企业社会责任推进本部（Corporate Social Responsibility Headquarter），积极采取环境保护措施以防止全球变暖，并积极采取行动解决各种地区或社会问题。作为联合国“全球契约”的一员，横河电机将始终履行自己的社会责任。
联合国“全球契约”的十项原则
人权
原则1: 企业界应支持并尊重国际公认的人权；
原则2: 保证不与践踏人权者同流合污。
劳工标准
原则3: 企业界应支持结社自由及切实承认集体谈判权；
原则4: 消除一切形式的强迫和强制劳动；
原则5: 切实废除童工；
原则6: 消除就业和职业方面的歧视。
环境
原则7: 企业界应支持采用预防性方法应付环境挑战；
原则8: 采取主动行动促进在环境方面更负责任的做法；
原则9: 鼓励开发和推广环境友好型技术。
反腐败
原则10: 企业界应努力反对一切形式的腐败，包括敲诈和贿赂。