最近，江苏沙钢集团淮钢特钢有限公司的炼铁厂、电炉厂、转炉厂等主要分厂及处室个别高温岗位陆续从淮钢工会领取了10000元、7000元、5000元不等的防暑降温费，购买了西瓜、冰红茶、毛巾、香皂等食品物品发放到工人手中。这是淮钢采取正常的防暑降温措施之外，淮钢工会又特意从工会经费中支付的10万元防暑降温费，表达了淮钢对高温中坚持生产的一线工人的浓烈爱意。
淮钢是重工业企业，炼钢、炼铁、轧钢都是高温操作，如电炉炼钢炉前温度高达60多度。为此，淮钢一直把防暑降温工作作为夏季头等大事来抓，在关爱职工的前提下夺取高产高效。
多年来，艰苦奋斗是淮钢发展的信条，在淮钢处室所有办公室包括董事长何达平的办公室都没有安装空调，但在生产一线的操作室、休息室都配备了空调和冰箱。每年进入夏季之前，淮钢都要组织一次大检查，检查所有降温设施是否到位，是否完好，能否正常运转。淮钢还规定各分厂、车间、班组夏季不得利用班前班后进行开会、学习，以保证工人休息时间；各分厂每班必须安排专人巡视，防止单人操作岗位出现中暑情况；连铸、炉前等特别高温岗位必须30分钟轮岗一次。与此同时，淮钢做好后勤保障工作，投资20余万元上马了汽水生产设备，每天为生产一线提供120——150桶汽水，另外每天供应80余桶营养汤，没有数量限制，随要随送，满足生产一线需要。职工医院排好值日表，医生轮流深入生产一线，发放人丹、藿香正气水等药物，随时为职工服务。工会牵头组织处室人员开展送清凉活动。淮钢艺术团把节目送到一线，对一线职工表示慰问。整个夏季，淮钢上下形成了工人坚守一线、领导深入一线、处室服务一线、全公司工作围绕一线的大干局面。
截止6月份，公司共产钢146.57万吨，同比增长56.26%；材131.35万吨，同比增长52.1%；铁134.27万吨，同比增长57.53%；烧结矿179.94万吨，同比增长103.28%；焦炭40.94万吨，同比增长111.79%；电17260.33万kwh，同比增长81.52%；完成工业总产值68.7亿元，同比增长107.95%；实现销售收入76.38亿元，同比增长66.12%；利税10.35亿元，同比增长152.60%，其中利润6.64亿元，同比增长174.26%。其中销售收入、利税、利润分别完成序时时度的116.61%、149.75%和156%。