2008年4月25日，由《WTO经济导刊》杂志社及中德贸易可持续发展与企业行为规范项目共同主办，欧洲企业社会责任协会与日本社团法人海外事业活动关联协议会协办的“第三届企业社会责任国际论坛暨4月25日‘2007金蜜蜂企业社会责任·中国榜’发布典礼”在北京世纪金源大酒店正式开幕。欧姆龙（中国）有限公司作为“金蜜蜂奖”领袖型企业称号的获奖企业参加了庆典。
原外经贸部部长、中国外商投资企业协会会长石广生先生等领导也出席了此次典礼。此次获得“金蜜蜂奖”领袖型企业称号的企业共有12家，另外还有6家企业获得成长型企业称号，丰田、本田等企业获得了单项奖表彰。
2007年，“企业的社会责任(CSR)”在中国社会备受瞩目，企业履行社会责任作为当代中国建设和谐社会的重要推动力之一，得到了政府和民众的高度重视和广泛支持。同时，越来越多的企业也通过自身实践逐步领悟到，CSR带给企业的不仅是正面的公众形象，更为关键的是管理流程的创新与企业综合竞争力的提高，“责任竞争力”理念日益得到了社会的普遍认同。
2007年11月，结合企业社会责任实践和发展，《WTO经济导刊》杂志社在全国范围内开展寻找蜜蜂型企业活动，并通过发布榜单揭示中国企业社会责任实践发展现状，树立CSR先锋榜样，进一步推进中国企业社会责任发展，倡导全面和谐可持续发展。
欧姆龙由于在企业社会贡献方面做出的突出贡献，获得了各方的肯定。
欧姆龙认为，“企业不仅仅是追求利润的，只有为社会做出贡献才具有存在的价值”， “企业是为社会做贡献的”。这是欧姆龙集团创始人立石一真先生早在1959年就提出的信念，也是欧姆龙世代传承的CSR理念。欧姆龙集团为了不辜负利益相关者的期待，实现最优化社会的可持续发展，在社会福利，教育，环保，体育等多个领域实践企业的社会责任。例如，在中国地区的工厂，欧姆龙在为残障人士提供就业机会，并与当地福利机构合作建立残疾人上岗培训中心，提高残疾人士就业能力；采用绿色采购方针，确保从零部件环节开始为顾客提供优质环保产品；积极参与赞助各项体育竞技包括残疾人体育赛事、支持中日交流，助力教育发展方面都做出了自己努力。欧姆龙也将在未来的发展中，为中国社会的美好发展贡献微薄力量。