最近电力部门游说涨价的声音不断，由于CPI的原因煤电联动不能推行，电力部门大倒苦水，貌似窦娥，果真如此吗？我看未必。作为一次能源的煤炭和作为二次能源的电力配置不合理，火力发电站的建设与煤炭资源的配置没有得到优化反而加剧了危机。一方面，没有形成煤、电正常有效的协调机制，因此，电煤供应的危机难以避免。另一方面，国家建设的坑口电站得不到质量和价格的保障，煤炭资源就地转化的实际效果很不理想。煤电产业链之间形成了市场体制与计划体制的结构性矛盾。如果煤炭价格必须反映能源稀缺和环境成本，电价也必须反映这两点。
电力尤其是电网的高工资、高福利是大家有目共睹的，在我看来他们的工资应该大致和社会平均工资相符才对，因为他们的工作由于垄断而具有稳定性，这是一个简单的道理，我想大多数人都会选择稳定性好哪怕工资低一点的工作。所以在我看来电力要做的，一是开源节流、提高经营管理水平，在效率上下工夫，二是全行业要大面积减薪。即使电力部门这样做了，你也别说是为当前的宏观经济或者凋敝的民生做出了什么牺牲，别梦想大家给你送锦旗，在我看来这本来就是一种纠错。由此想到经济结构调整这个最近热门的话题，我相信我们的经济结构性问题是存在的，由于‘中国特色’的大政府，市场本身的配置、调节等功能是被很大程度上扭曲了，其实经济结构的不合理集中体现在收入分配的不公上，所以真想理顺经济结构关系，一方面要强力推行‘劳动合同法’、加快环保立法并严格落实、提高土地的使用效率等，使这些被严重低估的生产要素价格趋于合理，另一方面要敢碰那些个行政垄断和行业垄断部门的利益，水、电、汽、油等可以涨，但涨的部分国家要通过不仅仅是财政转移的方式补贴给如上所说的一些生产要素，而是要通过法律最终熨平使它成为一种经济的常态，政府更大的决心来自于不仅仅是把涨的部分转移掉 ，对这些垄断部门现有的既得利益也要敢于开刀，比如他们的高工资、高福利。其实在当下的经济局面下，经济结构调整恰逢起时，一来此局面不得不调正可谓师出有名，二来会赢得广大民众的支持，但结构调整不能用转嫁成本即涨价的方式来解决，这样的调整不如不调。
中国自动化网周宇 编辑