2006年7月，安邦信公司举办了为期两天的《安邦信核心企业文化》培训，并取得圆满成功。此次培训围绕着“敬业，进取，诚信，和谐”的安邦信精神为主题，主要采用集中授课、双向沟通、独立考评的方式，旨在通过培训使全体员工逐步形成核心凝聚力，充分调动员工的工作积极性，促进员工工作绩效的提升。本次培训只是安邦信公司文化与人才战略发展的起点之一，今后安邦信公司还将陆续完善和施行系统的培训体系，满足和提升企业可持续发展的需要。
（附：为了全面增强在未来市场竞争中的优势，优化企业文化、人力资本、产品结构的多方位核心竞争力，实现企业可持续性的战略发展，安邦信公司新增设了人力资源部，主要负责公司的企业文化建设与巩固、人力资源的规划与统筹、绩效管理的督促与提升等工作。）