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为弘扬艾雷斯的企业精神，激发各销售团队的合作精神，充分发挥营销第一线人员的主观能动性，营造内部竞争氛围，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好局面，艾雷斯营销管理中心于2006年1月推出了“月度销售个人奖”和“月度销售团队奖”活动。
月度销售个人奖共设6名，分别为月度销售钻石奖（300元）、金星奖（200元）、银星奖（200元），分别授予当月个人业绩总额居艾雷斯第一、二、三名的销售人员，★★★奖（300元）、★★奖（200元）、★奖（200元），分别授予当月个人业绩完成率高于60%（含）且排名居艾雷斯第一、二、三名的销售人员。
月度销售团队奖共设4个，分别为金花奖（500元）、银树奖(300元)，分别授予当月团队业绩总额居艾雷斯第一、二名的销售团队，白金奖（500元）、铂金奖（300元），分别授予当月团队业绩完成率高于60%（含）且排名居艾雷斯第一、二名的销售团队。
此项活动的推出，进一步鼓舞了销售人员的激情和斗志，激发了各销售团队的合作精神。不仅激励大家努力前进，让落后的员工和团队看到差距，迎头赶上，而且促使领先的员工和团队继续保持良好的势头，再接再厉，更上一层楼。
一分耕耘，一分收获。愿我们在丰收的季节都获得累累的硕果。