物业管理一直附属于房地产行业，在三百六十行中较为“低调”。人们对物业管理的理解常常局限于小区维护或住宅维修等基础性非专业工作，就连物业工程师等技术类岗位也只是“熟悉建筑、机械、热工、电工等基础知识”的人才。
然而，我们从最近的市场信息中发现，市场对“物业”人才有了新要求：熟悉智能楼宇管理，最好有智能办公楼管理经验。据了解，这类人才目前非常紧缺，有的物业公司甚至招聘数月都难有回应。
什么是智能楼宇管理？“智能楼宇管理”是指对建筑智能化系统及设备进行管理与维护，保证其能够安全运行。该工作技术含量较高，从业人员的具体职责包括管理与维护楼宇布线，监控、使用和维护建筑设备，管理通信和网络系统，使用与改进智能建筑管理系统，管理火灾报警与安全防范系统等。
随着我国城市建筑智能化进程日益加快，运用科学、整体、系统的思维来营造现代智能化的工作环境、居住环境已成为城市发展的必然趋势，如今民用建筑住房的设计建造都在向智能建筑靠拢。因此，越来越多的物业公司都显现出对“智能楼宇管理专业人才”的强烈需求。但楼宇智能化在我国的出现时间毕竟较短，人才难觅，特别是专业管理人才稀缺已经成为突出问题。
虽然大多数物业管理企业的招聘广告中，直接提出招聘"智能楼宇管理人员"的还比较少，但"物业管理经理"、"物业工程部经理"等岗位的招聘条件除了常规的“熟悉物业管理法规、政策及相关业务知识，有物业管理上岗证”外，已经特别附加了“智能化办公楼管理经验”、“掌握现代智能化楼宇设备设施（如暖通空调、给水排水、建筑电器、建筑智能化系统）”等要求。提醒希望从事物业工作的求职者，除了通过培训获取物业管理上岗证、经理证书外，还应着重注意实际操作能力，紧跟市场发展需求、与时俱进，关注“智能楼宇管理”方面知识与经验的积累。
编后语：中国智能楼宇发展很快，智能楼宇的缺乏，也为智能楼宇管理的培训提供了空间。