上海亚宁机电工具有限公司是一家金属切削精密刀具专业制造商，春节前后参加了规模大小不一的三场招聘会，前两次几乎都吃了“零汤团”。公司经理瞿先生表示，希望大力培养机械制造人才。
瞿先生表示，中国是一个制造大国。外国人也看好，一是中国有广阔的市场前景，二是利用廉价劳动力。中国有许多数控
机床，机器进来了，但人才却跟不上。机械制造人才老的老小的小，在上海，特别是在市区，“小的”问题较严重。
“亚宁机电”招聘刀具销售技术工程师、刀具车间主任、数控工具车床操作工等吃“零汤团”，主因是人才断层问题。瞿先生举例说，其子考大学时，亲戚让他填机械制造专业，儿子不依，填了当时十分吃香的通信专业，现在分配却成了问题。
机械制造人才稀缺由三大因素造成，一是父母因素，家长怕孩子受苦受累。现在青年人偏向于当白领，愿意接触生产实践的少。所学专业也多集中在计算机、外语、财会、营销等专业，总想着轻松、能够赚大钱的岗位。由此造成了人才结构的不合理，同时也不利于各种人才的成长。二是由于社会处于转型期，有大批国有机械厂倒闭，导致了人们对前途的担忧。三是舆论宣传不够。据了解，机械制造人才在南方的深圳、东莞一带更少。
近来国内加大了对机械制造人才的培养力度。南汇区上海临港科技学校是一所国家重点中等职业学校，是教育部支持的全国几所“数控”专业人才培养的学校之一。学校在机械制造人才培养方面有较好的基础，增加了“数控”，并改“三年制”为“四年制”。学校八个专业中，“数控技术应用专业”人才最吃香。随着现代化的发展，国外一些
汽车制造、机床制造企业纷纷进入中国，不少著名企业也到学校要人，如德国的纳铁福、通用汽车等。